注意了!這10種人可以不交社保,不知道就虧大了
日期:2019-07-30 瀏覽
2019年社保入稅,讓很多企業老板、HR、財務為之焦頭爛額,我們靜下心來認真學習政策,才能找到適合企業的應對方法,才能有效降低人力成本。

1、社保入稅對你的影響

《國稅地稅征管體制改革方案》明確從19年1月1日起實施,逐步將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

這對職工來說,無疑是一個福音,社保能夠按時足額繳納,利在長遠!但企業方也需要認真學習相關精神,最大限度的保障自身權益。

下面小編整理了十種用人情況不用繳納社保,請注意!!!

以下10種人可以不交社保:

1、返聘退休人員

公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同,屬于勞務合同。

2、聘用實習生,簽訂實習協議

實習生與第三方學校還存在“歸屬關系”,所以用人單位只能與其簽訂勞務合同或實習協議。

3、承包派遣人員

派遣人員只能與分包商簽訂《勞務合同》。

4、停薪留職人員

員工與第三公司方簽訂《停薪留職協議》。

5、協保人員

與原單位或再就業服務中心簽訂保留社保關系的三方協議的下崗職工。

6、非全日制用工

勞動者在用人單位每日工作時間不超過4小時,每周累計工作時間不超過24小時。

7、非獨立勞動的兼職人員

不脫離本職工作,利用業余時間從事第二職業,為第三方提供體力或腦力勞動。

8、聘用勞務派遣人員

用人單位簽訂勞務派遣協議,派遣人員由勞務派遣公司繳納社保。

9、個體戶外包企業

讓員工成立個體工商戶,員工工資成為個體工商戶的經營所得。

10、靈活就業人員

非全日制、彈性工作等就業人員。
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