職場上頂撞領導的五個危害,你一定要知道
日期:2019-07-11 瀏覽
在職場上,也經常發生這樣的現象,員工頂撞上級領導。有些伙伴在職場上會任性地跟自己的領導頂撞,覺得是為了自己的個人利益,可以這么做,但他們忘記了,領導是他們的“裁判”,持有留下或開除的一票否決權。其實這么做的危害有五個,你可一定要注意了,以免到最后吃不了兜著走:

一、被拋棄---最得不償失的結果

在職場上,大家應該都明白領導占據著絕對主導的作用,不管任何情況下都不要去跟領導頂撞。因為你的行為會直接激怒領導,而做出拋棄你的行為。那你在工作上還有什么發展的可能性呢?所以,頂撞領導之前,一定要想一想自己以后的發展!

二、出盡丑---會失去了理智

頂撞肯定是有矛盾發生了,才會讓你跟領導之間有不愉快的爭執。要知道人在爭執時是最容易失去理智的,而一旦失去理智,整個人就會變得特別滑稽。當你不計任何后果跟領導頂撞的時候,說不定其他同事正在一旁看你的笑話呢,你說是不是出盡了丑?

三、被孤立---沒有人敢接近你

領導都敢頂撞的人,會被其他人視作比較強勢的人,或者不易親近的人。所以在職場跟領導頂撞的人,就很容易被別人孤立。所有人都離你遠去的時候,就意味著你在職場上的道路越來越窄,越來越不好走了。所以不管什么情況下,都不要去頂撞領導!

四、丟機會---還得付出更多

本來是屬于你的機會,就因為你跟領導的頂撞,而丟掉了這個機會。那么就意味著你不得不要付出更多,才能挽回對這個機會的損失。與其費這力,為什么不在跟領導相處上軟滑一些呢?你到底是為了得到更多,還是為了在領導面前找存在感呢?

五、被利用---成為別人的工具

這種頂撞是最不劃算的行為,因為輕信別人的話,到最后十有八九都會成為別人利用的工具。每個人都知道頂撞領導在工作上意味著什么,所以就會有些人利用別人頂撞領導來實現自己的目的。那么,你敢保證自己的頂撞不是受他人的利用嗎?

職場不是過家家,上司也不是你媽,控制得了脾氣才控制得住前途。上司和你之間,老板永遠不會選擇你,不信你試試。
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